从人的才能形成的实质上看，人的才能实际上就是指人力资本。

根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为（）

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领导干部只有从（）上看问题，才能科学判断形势，做出正确的决策。

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在人的行为过程中，需要具有源动力作用。但是只有当需要指向特定目标，并与某种客观事物建立起具体的心理联系时，才能由潜在状态转为激发状态，成为引发人们采取行动的内在力量。这种在需要与目标对象衔接基础上形成的、直接驱动行为的内在力量就是（）。

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人力资源开发的对象是人的智力与才能。

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作为合理配餐的辅佐手段，合理处理菜肴的（），这样才能引起人的食欲。

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具有正常人脑的人还有经历过社会生活才能产生人的心理。

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“社会人”假设认为，只有满足人的社会性需要，才能有最大的激励作用。

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人的才能常常是以（）的形式存在的，没有竞争激励，就很难发现其蕴含的能量。

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试结合实际谈如何才能更好的进行群体决策？

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