日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。

（）提出了PM型领导模型。

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领导干部应当具有的心理素质包括有（）。

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中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。

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一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（）。

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对于领导行为方式的研究最早是由著名心理学家（）和利普特等人进行的，他们认为存在三种不同的领导工作方式：专制方式、放任方式、民主方式。

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领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。

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以下选项中（）不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。

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考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想，这种考核中的心理偏差是（）。

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（）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。

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