精心选择招聘方人员的主要原因有（）。

参加招聘会的主要步骤有： ①准备展位； ②招聘会后的工作； ③招聘人员的准备； ④与协作方沟通联系； ⑤招聘会的宣传工作； ⑥准备资料和设备。 下列排序正确的是（）

单选题查看答案

招聘地点不应该是随意的，而是经过精心策划的，应该既考虑到招聘的效果要好，同时考虑到招聘成本的节省，所以招聘企业的高级管理人员或专家教授应该实行就近原则。

判断题查看答案

面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。

多选题查看答案

发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。

多选题查看答案

人员招聘的前提有两个：（），这两个前提是招聘计划的主要依据。

多选题查看答案

人员招聘的渠道主要有（）。

多选题查看答案

评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。

多选题查看答案

招聘人员的来源主要有两类： 1、（）； 2、外部来源。

填空题查看答案

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

单选题查看答案