判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
这种说法是不完全正确的。招聘地点不应该是随意的，而是经过精心策划的，应该既考虑到招聘的效果，同时考虑到招聘成本的节省。一般招聘地点选择的规律是：在全国乃至世界范围内招聘企业的高级管理人员或专家教授；在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人才；在招聘单位所在地区招聘一般工作人员和技术人员；到农村去寻找一般的对技术水平要求不高的劳动力。
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在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本
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精心选择招聘方人员的主要原因有（）。
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招聘活动可以不经过评估。
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在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）。
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招聘地点策略的影响因素是什么？
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在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。
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针对招聘甄选工作的几个特点应该注意的问题不包括（）
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