A组织诊断
B建立绩效标准
C工作程序分析
D考核人员的培训
绩效考核的第一个步骤是（）。
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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）
绩效考核的目的是（）
绩效考核的最终目的是（）
绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）
关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。
平衡记分卡绩效考核的指标包括（）
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