单选题
A平衡记分卡
B关键事件法
C交替排序法
D360度反馈评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
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绩效反馈最主要的方式是（）
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下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）
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（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
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根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（）
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将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
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