领导选才的方法主要有（）。
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领导选才的荐举法包括哪些方法？
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领导选才的原则主要有（）。
简述领导选才的原则。
试述中国古代选才的主要经验。
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
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选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
领导选才用人的核心问题是（）
试论选才用人对现代领导的重要意义？
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