选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
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领导选才用人的核心问题是（）
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试论选才用人对现代领导的重要意义？
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试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
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领导选才的原则主要有（）。
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领导选才的方法主要有（）。
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领导选才的方法主要有哪些？
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领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
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权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）
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