与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。

河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。

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单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）

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员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。

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华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题： 注意就案例所提供的资料来回答问题： 绩效管理的参与者为（）。

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简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？

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与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

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内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高

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各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

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薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

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