单选题
A制定薪酬计划
B确定企业内部的薪酬制度
C计算缴纳社会保险
D薪酬支付
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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薪酬管理的内容不包括（）
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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
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企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
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企业的日常薪酬管理包括（ ）
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薪酬管理的基本原则包括（）
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日常薪酬管理工作具体包括（）。
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起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
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