部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。

公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。

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分类法最大的优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易与员工进行沟通。

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内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。

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部内培训

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（）方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。

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虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要特点。

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案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。

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（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实

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发展性小组模式最大的优点在于（）

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