分类法最大的优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易与员工进行沟通。

定量预测方法的优点是比较简单迅速，费用较省；缺点是主观性强，容易出现误差。

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矩阵制组织结构的最大优点在于灵活应变能力比较强。

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部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。

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直线结构的优点：结构比较简单、权利分散、权责分明、命令统一、沟通简单、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。

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职位分类的优点在于（）。

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直线型结构的优点是结构比较简单，权力集中，责任分明，命令统一，联系简捷。

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提案改善相比较于合理化建议，优点在于（）

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具有结构比较简单、权力集中、命令统一、沟通简洁、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序的优点的结构是（）结构。

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采用（）对职位进行评定时，其最大的优点就是简单易行。

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