（）是由宇文凯负责制定规划的。

定规维度 

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高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。

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艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）

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（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。

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低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）

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根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。

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阐述使用U/C矩阵迚行信息系统觃划的过程和步骤。

简答题查看答案

上划人民银行发行基金往来科目上年户余额时，上划的余额必须与（）核对一致。

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饭店公共区域卫生的管理一般是由（）负责。

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