艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）
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（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。
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情商维度又可称作（）维度，是未来企业家素质的一个重要维度。
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关怀维度
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（）是由宇文凯负责制定规划的。
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高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。
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低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）
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什么是结构维度？什么是关怀维度？
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情商维度又可称作（）维度，是未来企业家素质的一个重要维度。
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