衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。

衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其（）如何。

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衡量一个组织行为合理与否，必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好（）

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衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）

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能否提供（）增值服务，现在已成为衡量一个物流企业是否真正具有竞争力的标准。

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衡量一个员工职业生涯规划有效性的唯一标准就是充分发挥员工的才能，满足员工的个人成就感。

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一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）

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简述衡量一个绩效管理系统是否有效的标准。

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判别一个系统是否稳定有多种方法，其中不包括（）。

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当今市场竞争的性质已经发生了革命性的变化，客户（）已经成为衡量企业竞争力的一个有效方法。

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