团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。
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谈判的一般过程可分为以下几个阶段（）。
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团队成员具有了一定的决策权，能自由分享组织的信息时，说明这个团队进入了规范化阶段。
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一般来说，小型团队的人数应以（）人为团队的绝对标准。
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在团队中，一般起积极作用的角色包括（）。
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团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。
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团队中评估者一般都是起着消极的作用。
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管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
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倾听过程大致分为以下几个阶段（）。
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