方法研究具体应用的技术有（）

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（）。

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以下属于应用新技术的培训方法有（）

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属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

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河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。

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工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。

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在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。

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面谈法有（）等具体操作方法。

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简述应用笔试方法时应注意的问题。

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针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）

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