（）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。

从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。

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（）是提高劳动者素质、促进就业的重要措施

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为什么说开展职业技能签定，推行职业资格证书制度，是提高劳动者素质，促进就业的重要措施？

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职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。

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职业培训的特点是为劳动就业服务的即时性、突出技能训练的操作性、（）的直接性、隶属于劳动工作的专业性、侧重职业资格证书的非学历性。

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培训和就业的关系。

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员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

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市场经济条件下，社会的职业培训活动应以劳动力市场求职人员的（）为转移。

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我国实施扩大就业的发展战略是（）。

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