组织发展变革受到的主要阻力是（）。

所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。 

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组织发展变革的阻力有哪些？

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在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。

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组织变革的阻力主要包括哪些？

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组织变革的阻力主要来自（）

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组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。

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组织变革中来自于组织层面的阻力是（）

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组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）

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组织变革中来自于群体层面的阻力是（）

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