（）使用社会的、系统的观点分析管理问题，后称为“现代管理理论之父”。

简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

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亚当·斯密的（）的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。

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亚当·斯密将劳动者作为（）的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。

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“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。

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简述第五代管理的建立需要解决的问题。

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系统管理学派的管理思想基础是（）

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马克斯·韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。

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美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。

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研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上（）。

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