工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（）

安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。

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用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。

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根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

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用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

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凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）

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劳动者在工作时间内出任人民法庭证明人，用人单位应支付工资。（）

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