管理创新的重点是突破原有的思维定势和框架，创造具有新属性的、增值的东西。

（）是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。

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加强逻辑思维训练，要克服的陈旧思维定势有（）

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定势思维是指人们在认识事物时，由过去的经验形成多的心理准备状态，影响或决定后续类似活动的思维。具体表现是（）

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下列关于思维定势，表述正确的是（）

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领导者只有克服（）思维定势，才能跟上时代的发展的步伐。

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惯性（定势）思维往往表现为（）

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务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。

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思维突破的五种心态分别是什么（）？

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绩效管理的循环侧重点体现在重视评估，以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。

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