（）是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。

关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）

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管理创新的重点是突破原有的思维定势和框架，创造具有新属性的、增值的东西。

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（）思维对集体权益和荣誉高度重视，个体只有在对集体有所贡献时才有自己的价值。

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加强逻辑思维训练，要克服的陈旧思维定势有（）

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演讲者应有的心理品质包括心理定势和成功欲、观察力与分析力以及自制力和（）。

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组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（）。

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定势思维是指人们在认识事物时，由过去的经验形成多的心理准备状态，影响或决定后续类似活动的思维。具体表现是（）

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管理的（）职能本身并没有特有的表现形式，总是和其他管理职能的结合中体现自己的存在和价值。

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下列关于思维定势，表述正确的是（）

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