实际定置的物品个数（种数）/定置图规定的物品个数（种数）×100%＝（）.
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定置管理起源于（）
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现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
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以下关于员工考核程序的说法正确的是（）。
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管理人员的绩效考核内容一般有（）。
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能够直接反映毛利占销售额比重的指标是（）
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缺口分析常用的指标有两类：一类是安全的定量指标；第二类是定性指标。定性指标包括（）
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挥发性碱基总氮是评价（）鲜度的理化指标。
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世界最有价值品牌评价公式中，最关键的指标是（）。
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