单选题
A领导者的特点
B被领导者的特点
C情景因素的特点
D组织成熟程度
正确答案
答案解析
略
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根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。
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领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）
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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
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领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。
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领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
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下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。
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领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（）
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根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
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