完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
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制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
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公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
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公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。
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简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。
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试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
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