试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。
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从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
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简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
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简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。
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公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
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制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
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试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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