A管理工作因子
B管理绩效因子
C薪酬分析因子
D工作评价因子
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是() ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
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MPDQ的优缺点分别体现在哪些方面?
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工作分析中的计划环节,不包括()
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工作分析中的设计环节,不包括()
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工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()
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下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)优缺点的说法,正确的是()。
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作用相对于其他三种工作分析系统较低的是()。
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以下三种工作分析方法,信度由高到低依次为()
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管理人员职务描述问卷法(MPDQ)的原则中要求题目要有区分度,能体现管理职位的等级差异。
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