人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法

工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。

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工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）

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在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，需要注意哪几个关键控制点？

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目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是（）。

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目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。

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人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。

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在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。

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是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统，由E.S.普里莫夫发明的（）。

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人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。

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