A不稳定性
B可预见性
C不确定性
D不可预见性
组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么?
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组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么?
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组织成员抵制组织变革的群体心理原因是什么?
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某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革,但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革,这属于组织变革阻力中的()
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从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
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组织()从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
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关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()
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从法学意义上讲.产权可以分解为()
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美国学者勒温从组织成员的态度出发,认为管理变革经历的过程有()
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