多选题
A工资率变动反映敏感性
B富有弹性的情况
C缺乏弹性的情况
D单位弹性的情况
E自身工资的弹性
正确答案
答案解析
劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况：一是富有弹性的情况；二是缺乏弹性的情况；三是单位弹性的情况。本题正确答案为BCD。
相似试题
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（ ）。
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影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。
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派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。
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关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。
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根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。
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劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
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某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。
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某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。
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