A总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高
B总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越低
C总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性不变
D以上都不对
劳动力参与率指在()岁以上人口中,就业人口与失业人口之和所占的百分比。
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劳动力参与率是指在()岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。
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薪酬成本主要包括()、()、()、劳动保护费用和员工住房费用等。
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劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为( )。
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工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。
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能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是( )。
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下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
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培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果可以从不同的层次来测定,其中,通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是()
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劳动力流动对于员工的影响有( )。
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