A利益激励
B理想激励
C领导行为激励
D情感激励
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用()
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领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()
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管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是()。
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对员工进行适当的激励,可以促进员工的工作的积极性,下列不属于内在激励的是()
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下列属于工兵型员工的激励技巧的是()。
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美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为,必须用监督惩治方式激励员工。
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在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上,用适当的诱因,满足员工的需要,可激励起员工积极性。通常来说,对员工的激励要遵循的原则不包括的是()
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下列属于指挥型员工的激励技巧的是()。
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下列属于关系型员工的激励技巧的是()。
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