美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为，必须用监督惩治方式激励员工。

麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。

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简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？

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美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。

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美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

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美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）

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在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

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美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

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美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。

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麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）

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