绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。

人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（　）。

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企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（　）等方面。

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绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

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绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

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一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（　）

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绩效管理系统是由（　）组成的有机整体。

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绩效考评结果反馈的主要功能不包括（）

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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。

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下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。

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