名词解析

因事择人原则

正确答案

选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与该职务相应的工作。

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相似试题
  • 因事择人

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  • ()是以事为标准,事在人先,以事择人。

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  • 坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。

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  • 轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和()。

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  • 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。()

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  • “因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则,其中“因人设职”可以理解为()。

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  • 在进行组织设计时要遵循,诸如目标至上,职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此,以下情况哪一项应该是可以做的()。

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  • “单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。

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  • ()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。

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