我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（）。

（）就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等，这是实现领导任务的可靠保证。

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（）就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等，这是实现领导任务的可靠保证。

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以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。

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前厅部机构设置应该从饭店的性质规模，地理位置、经营特点及（）的实际出发，做到机构合理。

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为了达到“三个零”的目标，我们的任务是什么？

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指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）

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（）是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体

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将计划活动划分为任务目标、战略政策、程序规则以及规划预算，这种分类的标志是（）

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简述行政管理机构设置的基本程序。

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