将计划活动划分为任务目标、战略政策、程序规则以及规划预算，这种分类的标志是（）

按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。

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战略、目标、政策、规划、程序、规划和预算都可称为计划。

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负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是（）。

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计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。

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战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

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定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪方面的主要功能？（）

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（）是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体

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划分政策计划、程序计划、执行计划的依据是（）

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战略计划由政策、程序、规则等构成。

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