目标设置理论认为，影响目标与绩效的中介因素有（）
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简述影响培训迁徙的环境因素。
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简述影响人力资源开发计划制定的因素。
影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决定企业总体水平，可以被看作是一种机制。
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影响企业人力资源开发的外部因素中，决定企业总体水平，可以被看做是一种机制的是（）
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简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳途径的问题。
影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
影响员工的动机的因素有（）
影响职业选择的因素包括（）
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