A为员工增加薪酬
B帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
C提高员工的培训效果
D促进员工的职位的晋升
E为企业的人力资源决策提供依据
绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
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下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用
绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。
绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
影响企业绩效考核周期选择的因素包括（）
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