A是员工职业生涯规划的依据
B是人员配置和甄选的依据
C是人员开发的依据
D是薪酬分配的依据
E是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()
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绩效管理在人力资源管理中的作用有()。
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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。
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从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目的包括()
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工作分析在人力资源管理中的作用包括()。
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战略绩效管理中,组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下,绩效责任人包括()。
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在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。
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在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于()
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