判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。
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对机关人员的考核中应特别注重考核（）
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采购部门进行品质管理的事后考核作业要点包括（）
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公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
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公共部门中的工作人员或职位是（）
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公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）
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管理部门的管理人员也可以定为成本中心，只要其工作业绩可以单独考核。
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餐饮部门不应该只盯着眼前的经济利益，而应同时注重社会效益，注重树立餐饮部门自身的整体形象以及长远利益，这体现的是（）。
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品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
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