公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。

工作分析为企业聘用和考核职工提供了客观标准。

判断题查看答案

公共部门人员的激励方式有（）。

多选题查看答案

下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。

单选题查看答案

职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）

判断题查看答案

考核是检查的基础，为检查提供了信息和数据，为检查的公平和公正提供事实依据

判断题查看答案

公共部门人员的考核注重工作者自身品质的考核。

判断题查看答案

权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。

判断题查看答案

下列哪些法律法规为境外人员住宿登记工作提供了法律依据（）

多选题查看答案

将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

单选题查看答案