劳动组织设计的对象是劳动者。（）

内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸引和遴选时，计划从外部加入组织的劳动力。

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（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程，为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合，而采取的一系列技术组织措施的总称。

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（）是主要挖掘生产力要素中劳动工具的潜力，同时也挖掘劳动对象和劳动者的潜力。

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劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。

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经过人类劳动，从自然界中生产出来被当作劳动对象的物资是（）。

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（）是员工接触工具或劳动对象的活动。

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信息服务业的劳动对象主要是（）。

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劳动力作为一种商品，是（）的对象。

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股份合作制企业劳动股的分配对象是（）。

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