A人力资源战略规划的设计与形成
B对战略实施的全过程进行监控
C战略规划的实施
D战略规划的评价与控制
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。
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以下不属于战略性绩效管理的特点的是()
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企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程,属于()
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以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是()
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以下不属于战略管理的五个重要过程的是()。
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以下不属于战略管理的五个重要过程的是()。
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()属于人力资源管理的战略性职能。
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()属于人力资源管理的战略性职能。
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