A薪资的支付基于固定标准
B薪酬政策长年不变
C薪酬的决策权集中,通常由企业高层统一决定
D薪酬水平的确定以员工能力为依据
以下不属于进取型战略措施的是()
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以下不属于战略性绩效管理的特点的是()
下列不属于人力资源进取型战略措施的是()
以下属于薪酬战略的中心任务的是()。
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下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()。
以下不属于战略管理的五个重要过程的是()。
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。
跟随型薪酬战略()。
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