面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）

通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）

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一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）

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面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）

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面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）

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招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

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在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：（）

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面试时，行政安排的内容不包括：（）

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招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（）

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下面选项中，能让应聘者多说的做法是：（）

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