人力资源开发的具体目标，包括（　）。

目标型调查法的具体方式不包括（）。

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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。

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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

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企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

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（　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

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人力资源培训与开发的目的是（）。

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简述人力资源培训与开发评估的原则。

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人力资源培训与开发评估的原则有（）

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外部培训资源的开发途径有（）。

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