人类为了满足自身需要，不断拓展对客观世界及其自身的认知与行为的过程和结果的活动我们称之为（）。

（）的产生是满足人类社会活动的客观需要。

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一般来说，人们对客观世界的认识是有局限的，接受信息是为了减少对客观世界认识的（）。

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全面质量管理和ISO9000都是为了提高产品质量，满足顾客的需要，都强调任何一个过程都是可以不断改进、不断完善的。

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马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。

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建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。

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为了满足组织发展对人员配置的需求，需要进行（）。

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虽然需要具有源动力的作用，但是，（）是引发行为的更为直接的原因和现实动力，它体现着客观事物对行为的激励作用，并把行为引向能满足需要的具体对象。

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（）是人类社会实践经验的总结，是人的主观世界对于客观世界的概括和反映。

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（）是在产品的采购期间为了满足对产品的需求所需要的库存的总数量。

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