为了满足组织发展对人员配置的需求，需要进行（）。

为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。

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人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求，这种需求包括（）

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人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。

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（）是在产品的采购期间为了满足对产品的需求所需要的库存的总数量。

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为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。

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建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。

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要使志愿者保持积极的工作心态，需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者，满足他们的各种需求，在所有的需求中，得到（）是极为重要的。

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（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。

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组织通过（），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

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